Дефіцит кваліфікованих робітників прискорює зростання їхніх зарплат.
Швидкий прогрес у сфері штучного інтелекту створює нові перспективи для фахівців робітничих професій. Електрики, сантехніки, будівельники та металурги стануть надзвичайно популярними, що призведе до суттєвого підвищення їхніх окладів. Таку інформацію наводить журнал Fortune, посилаючись на слова генерального директора компанії Nvidia Дженсена Хуанга.
Згідно з інформацією, опублікованою в одному з видань, Хуанг висловив цієї думки під час обговорення з генеральним директором BlackRock Ларрі Фінком на Всесвітньому економічному форумі в Давосі. Він зазначив, що технологічні компанії здійснюють великі інвестиції в розбудову нових дата-центрів, і загальні світові капітальні витрати на такі проекти можуть сягнути 7 трильйонів доларів до кінця цього десятиліття.
Очільник Nvidia переконаний, що людство стоїть на порозі безпрецедентного етапу розвитку інфраструктури, який забезпечить роботою сотні тисяч людей.
"Це неймовірно, що ці вакансії стосуються робітничих спеціальностей, адже ми потребуватимемо сантехників, електриків, будівельників та металургів", - наводить слова Хуанга видання Fortune.
У публікації зазначається, що вже сьогодні галузь стикається з дефіцитом кваліфікованих робочих кадрів, хоча за таку роботу пропонують дужи хороші зарплати і не вимагають університетського диплома. Наприклад, у США представники згаданих професій вже зараз отримують понад 100 тис. доларів на рік.
За даними McKinsey, у США до 2030 року буде потрібні близько 130 тисяч електриків, 240 тисяч спеціалістів у будівництві та 150 тисяч менеджерів будівельних проектів. Це, в свою чергу, призведе до подальшого підвищення їхніх заробітків.
Хуанг наголосив, що високий рівень доходу більше не повинен асоціюватися виключно з академічною освітою.
"Усі мають право на можливість отримувати гарний дохід. Для цього не потрібно мати докторський ступінь у галузі комп'ютерних наук," - підкреслив він.
Водночас, йдеться у публікації, не всі керівники поділяють такий оптимізм. Генеральний директор Ford Джим Фарлі попереджає, що розвиток штучного інтелекту скорочує кількість початкових офісних вакансій, тоді як система освіти й надалі орієнтує молодь переважно на здобуття чотирирічної вищої освіти. Водночас він також визнає гострий дефіцит робітників у промисловості та будівництві, без яких реалізувати масштабне повернення виробництва та розвиток інфраструктури буде неможливо.
Схожу позицію займає і Ларрі Фінк, керівник BlackRock. Він зазначає, що одним із критичних факторів, які можуть стати перешкодою для розвитку центрів обробки даних у майбутньому, є нестача електроенергії. Це вже є проблемою для втілення великих проєктів у галузі штучного інтелекту.
Штучний інтелект: найсвіжіші новини та події
Згідно з повідомленням УНІАН, Amazon проводить випробування системи управління персоналом, що використовує штучний інтелект для оптимізації складів і логістичних процесів. Однак ця ініціатива зіштовхнулася з опором з боку деяких менеджерів. Частина з них нехтувала або відключала алгоритмічні рекомендації, вважаючи свої рішення більш ефективними, що змусило компанію ввести додатковий контроль за їх дотриманням.
Також ми розповідали, що у Китаї уряд заборонив віртуальних "коханців". Тепер компаніям, що розробляють чат-ботів на базі ШІ заборонено використовувати алгоритми, здатні підтримувати імітацію романтичних стосунків з людиною.
Вам можуть бути цікаві також новини:
#Університет #Вища освіта #Людство #Система освіти #Інфраструктура #Інвестиції #Будівництво #Штучний інтелект #Алгоритм #Українське незалежне інформаційне агентство #Китай (регіон) #Дефіцит #Логістика #Amazon (компанія) #Романтизм #Всесвітній економічний форум #Заробітна плата #Інформатика #Доктор філософії #Електроенергія #BlackRock #Заздрість #Управління #«Fortune» (журнал) #«Ford Motor Company»
