Сполучені Штати призупинили участь Microsoft, великих компаній, що надають IT-послуги на аутсорсингу, та виробника програмного забезпечення Adobe у ключовій програмі отримання грін-карт. Водночас влада розпочала розслідування щодо дев'яти провідних університетів.
Як пише Reuters, так адміністрація розширює кампанію боротьби з порушеннями, яка, за її словами, спрямована на протидію шахрайству та захист робочих місць для американців.
Ці рішення стали наймасштабнішим на сьогодні ударом по програмах імміграції кваліфікованих працівників. Вони можуть перекрити поширений шлях до постійного проживання для іноземних фахівців технологічної галузі, а також стали попередженням для деяких провідних американських дослідницьких університетів.
Рекламное сообщение
"На жаль, жодна компанія у Сполучених Штатах не зловживала системою більше, ніж Microsoft", - зазначив віцепрезидент США Джей Ді Венс.
За його словами, минулого року компанія звільнила 6000 американських працівників, водночас скориставшись 6300 тимчасовими робочими візами H-1B і отримавши майже 3000 грін-карт.
Згідно з інформацією Міністерства праці США, компанія Microsoft займає перше місце за кількістю поданих заявок на участь у процесі PERM, який необхідний для отримання постійної трудової сертифікації. Ця процедура є важливою для більшості грін-карт, що видаються на основі трудової діяльності. Роботодавці зобов'язані підтвердити, що залучення іноземного працівника не негативно вплине на зарплати або можливості працевлаштування американських громадян.
Microsoft оголосила, що приблизно 80% запитів на візи H-1B, які були подані компанією впродовж останнього фінансового року, стосувалися продовження віз або зміни статусу вже наявних працівників, а не залучення нових кадрів. У липні компанія також повідомила про скорочення 4800 робочих місць, що складає близько 2,1% від загального числа співробітників у світі.
Міністр праці США Кіт Сондерлінг повідомив, що мораторій також стосується компаній, таких як Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies і Capgemini.
"Сондерлінг оголосив: 'Ми більше не будемо приймати нові заявки на постійну трудову сертифікацію від цих компаній і не будемо розглядати вже подані.'"
За його словами, починаючи з 2009 року ці компанії подали запити на залучення майже трьох мільйонів іноземних працівників. Вони отримали понад 230 000 схвалень на видачу віз H-1B і понад 100 000 постійних трудових сертифікацій.
Згідно з інформацією, наданою американською імміграційною службою, в фінансовому році 2026 найбільшим роботодавцем серед фірм, які залучали працівників з візами H-1B, стала компанія Amazon.com. На наступних позиціях опинилися Tata Consultancy Services, Infosys, Apple та Microsoft.
Рекламное сообщение
Венс повідомив, що призупинення триватиме "доти, поки це буде необхідно". На його думку, адміністрація прагне змусити підприємства переглянути свої стратегії щодо набору персоналу. Він зазначив, що деякі роботодавці розміщують нерелевантні вакансії, а потім використовують брак кандидатів як виправдання для залучення іноземних працівників, які погоджуються на нижчу зарплату.
Microsoft оголосила, що виплачує своїм співробітникам з візами H-1B таку ж зарплату, як і іншим працівникам, які займаються подібними завданнями.
У вересні минулого року Міністерство праці розпочало кампанію з посилення контролю під назвою Project Firewall. Це сталося після того, як Білий дім оголосив про одноразовий збір у розмірі 100 000 доларів за нові заяви на отримання віз H-1B для працівників, яких наймають за кордоном.
Венс також заявив, що дев'ять університетів, серед яких Гарвард, Єльський і Стенфордський університети, стануть об'єктами розслідування через імовірні зловживання візами для учасників програм обміну з метою зниження заробітків американців.
Серед дев'яти закладів також присутні Університет Брауна та Массачусетський технологічний інститут.
#
