Найзначніше зменшення потреби в новачках спостерігається в галузях, де активно впроваджуються автоматизаційні технології.
Зростання використання штучного інтелекту призводить до зменшення потреби в працівниках, які не мають досвіду, зокрема, молодих спеціалістів з університетів. Президент Сінгапуру Тарман Шанмугаратнам закликав уряди різних країн терміново вжити заходів для вирішення цієї проблеми, повідомляє Reuters.
Шанмугаратнам висловив ці думки під час щорічної конференції Міжнародного валютного фонду та Світового банку, яка відбулася в Бангкоку. Президент Сінгапуру також наголосив на небезпеці збільшення розриву між розвиненими та країнами, що розвиваються, внаслідок нерівномірного впливу новітніх технологій.
"Нам потрібно терміново вирішити одну важливу проблему: спостерігається падіння попиту на початкові вакансії, тобто на ті перші робочі місця, які молодь отримує після завершення навчання," — підкреслив Шанмугаратнам.
За його словами, ознаки цієї тенденції вже очевидні, особливо в галузях, де вплив ШІ є найбільш відчутним. Автоматизація робочих завдань може ускладнити молодим фахівцям пошук першого місця роботи після завершення навчання.
Шанмугаратнам підкреслив важливість уникнення "нового розриву" між розвиненими та країнами, що розвиваються. Він зазначив, що урядам слід звернути увагу на те, як зміни, викликані штучним інтелектом, можуть позначитися на можливостях працевлаштування та економічному зростанні в різних націях.
Згідно з інформацією, наданою The Economist, у Сполучених Штатах штучний інтелект вже сприяв виникненню близько 1 мільйона нових робочих місць, в той час як 200 тисяч людей втратили свої зайнятість. Цей ріст в основному зумовлений нестачею кваліфікованих технічних фахівців та активним розвитком інфраструктури для обробки даних. Проте традиційні стартові позиції дійсно переживають скорочення: зайнятість у сферах обслуговування клієнтів зменшилась на 10%, а серед секретарів та адміністративних асистентів — на 15%. Це суттєво зменшує шанси молоді знайти перше місце роботи.
#
