Ведучими HR Wisdom Summit 2026 стали Ірина Прокоф'єва (1+1 media) та Святослав Гринчук (ТСН). З вітальним словом від організаторів виступила Тетяна Смірнова, CEO бізнес/медіа бюро Ekonomika+ та задала енергію заходу.
Що насправді стоїть за цифрами українського ринку праці, розібрала Марія Абдулліна (OLX Робота), показавши, як дефіцит кадрів, демографічні процеси та зміна очікувань кандидатів змушують роботодавців переглядати кадрові стратегії.
Нову анатомію вигорання українців і вплив тривалого стресу на робочі процеси представила Дар'я Нагаєва (Gradus). Спікерка акцентувала, що ментальний стан команд поступово стає фактором бізнес-ефективності.
Панельна дискусія "Ринок праці та кадрові стратегії - час активної адаптації" за участі Тетяни Смірнової (Ekonomika+), Тіни Ніколової (БФ "Життєлюб"), Ігоря Ліскі (EFI Group), Дар'ї Нагаєвої (Gradus) та Ганни Приходченко ("Аврора") показала, як бізнес змінює підходи до найму в умовах скорочення кадрового резерву та нової демографічної реальності.
Темою виступу Дениса Блощинського (громадського діяча та бізнесмена) стало покоління, яке незабаром вступить на ринок праці. Він закликав компанії вже сьогодні задуматися про умови, в яких молоді фахівці формуватимуть свою кар'єру.
Як компанії можуть не тільки шукати, а й формувати своїх власних спеціалістів, пояснила Анастасія Кузьменко з 1+1 media school, поділившись кейсом створення внутрішньої освітньої екосистеми.
Учасники панельної дискусії, серед яких були Сергій Береснев (Kyiv School of Economics), Андрій Длігач (Advanter Group та міжнародна бізнес-спільнота Board), Ігор Лук'яненко (UpPro School), Поліна Айдин (CAPAROL Україна), Катерина Залозних ("АрселорМіттал Кривий Ріг"), Наталія Лященко (КИЇВ24) та Вадим Пухальський (Метінвест Політехніка), обговорили професії майбутнього та підготовку фахівців для нових викликів.
Тетяна Попова з Uklon обговорила важливість корпоративної культури як стратегічного ресурсу для компанії, а також шляхи збереження її унікальної ідентичності у рамках глобальної організації.
Від поодиноких заходів до комплексної стратегії — досвідом створення програми благополуччя в ПриватБанку поділилася Марта Мартиненко.
Адаптація ветеранів стала важливою складовою HR-стратегії, а результати роботи бізнесу у цій сфері обговорили експерти, зокрема Наталія Ємченко (SCM, ГО "Серце Азовсталі" і Фонд Ріната Ахметова), Марина Хонда (КМДА), Оксана Філоненко (ГО "Центр зайнятості Вільних людей"), Катерина Зубенко (Starlight Media), Ксенія Сухова (Фонд Ріната Ахметова) та Петро Лукіянчук (Група "Нафтогаз").
Тетяна Шерман з Академії DTEK, Вюсал Талибов з Foundation Coffee Roasters, Мар'яна Кошарновська з AB InBev Efes Ukraine, Марина Зварич з СК ІНГО, Дарина Багмет з НАК "Нафтогаз України" та Наталя Король з ТАС Агро провели дискусію про те, як реальний досвід співробітників впливає на створення потужного бренду роботодавця.
Тривалий стрес змінює не лише стан людей, а й управлінські підходи компаній - про це у дискусії про ментальне здоров'я як управлінське рішення говорили Олена Матушенко (Power Mental Health), Дмитро Судак (Тева в Україні), Світлана Мозгова ("Астарта-Київ"), Тетяна Сахарук (Глобальний договір ООН в Україні) та Катерина Агапос (Wellbeing Company).
Наталія Лисун (Київстар) поділилася досвідом про можливості Big Data для пошуку персоналу та як аналітика допомагає компаніям краще розуміти ринок кандидатів і приймати кадрові рішення.
Наталія Лукаш (HR Mentor), Ілона Пасечник (ALVIVA GROUP), Юлія Тітуренко (банк "Південний") та Тетяна Гончар (DCT Consulting) провели дискусію про сучасну роль HRD у бізнесі, яка вже давно перевершила традиційні функції управління кадрами і стала невід'ємною складовою стратегічного планування компаній.
Завершенням HR Wisdom Summit 2026 стала церемонія нагородження найкращих роботодавців та HRD за версією журналу "ТОП-100. Рейтинги найбільших", де відзначили компанії та управлінців за системну роботу з командами, розвитком людей і трансформацією HR-практик.
HR Wisdom Summit 2026 продемонстрував, що боротьба за таланти виходить на новий рівень: організації змагаються не лише за кваліфікованих працівників, а й за здатність формувати таке середовище, в якому люди прагнуть залишатися, зростати і активно долучатися до розвитку компанії.
Організатори HR Wisdom Summit 2026, Delo.ua та бізнес/медійне бюро Ekonomika+, висловлюють вдячність своїм партнерам за їхній значний внесок у прогрес сучасної HR-екосистеми в Україні:
#Україна #Активізм #Підприємництво #Українці #Бізнес #Ринок праці #Стратегія #Київська міська державна адміністрація #Дефіцит #Демографія #Екосистема #Київська школа економіки #Рінат Ахметов #Анатомія #Велика Британія #Енергетика #TSN #Громадська організація #Головний виконавчий директор #«Нафтогаз» #ЗМІ (комунікація) #«Київстар» #Медіагрупа «1+1» #Спільнота талановитих людей #Каталог «Яскраві зірки» #Зайнятість #ArcelorMittal Кривий Ріг #«Астарта Холдинг» #PrivatBank #Метінвест #Самміт, Нью-Джерсі #Святослав I Київський #Судак #Металургійний комбінат «Азовсталь»
