Необхідно терміново активізувати роботу Конкурсних комісій для підбору кадрів у БЕБ, щоб забезпечити набір потрібної кількості співробітників.
Про це розповів очільник БЕБ Олександр Цивінський, передає Укрінформ.
"Тож, по-перше, необхідно сформувати повністю колектив БЕБ, який складається з 4 тисяч працівників. Це потрібно для того, щоб розслідувати кримінальні провадження на всій території України та здійснювати аналітичну діяльність. Зараз у нас лише понад 1200 (працівників - ред.)", - сказав Цивінський.
Він зазначив, що наразі найбільш швидким етапом є призначення заступників, оскільки вони призначаються директором за безконкурсною процедурою. Всі ж інші працівники будуть добиратися на конкурсі після створення конкурсних комісій щодо добору кадрів.
Цивінський запевнив, що БЕБ працюватиме над тим, щоб конкурсні комісії запрацювали якомога швидше.
"Ми маємо намір створити можливості для випускників університетів. Вони матимуть шанс одразу приєднатися до нашої команди в Бюро економічної безпеки. Спочатку їм пропонуватимуть позиції помічників детективів та аналітиків, щоб отримати досвід у цій сфері. У разі успішного виконання своїх обов’язків, вони зможуть підніматися кар'єрними сходами, якщо відповідатимуть установленим вимогам," - зазначив керівник БЕБ.
Уряд ухвалив рішення призначити Олександра Цивінського директором БЕБ.
Нещодавно Цивінський успішно проходив тестування на детекторі брехні, ініційоване прем'єр-міністеркою Юлією Свириденко.
Раніше Цивінський відкрито стверджував, що Служба безпеки України не виявила жодних причин, які б змусили уряд відмовитися від його кандидатури на посаду голови БЕБ.
Європейська Комісія звернулася до уряду з проханням терміново виконати законодавчі вимоги та затвердити кандидатуру переможця конкурсу.
#Університет #Укрінформ #Студент #Служба безпеки України #Кримінальне судочинство #Європейська комісія
