Конкурсні комісії для відбору кадрів Бюро економічної безпеки (БЕБ) повинні розпочати свою роботу в найкоротші терміни, щоб залучити потрібну кількість спеціалістів.
Про це голова БЕБ Олександр Цивінський сказав у телеефірі, передає кореспондент Укрінформу.
На даний момент призначення заступників відбувається в найшвидший спосіб, оскільки їх затверджує директор без проведення конкурсних процедур. Що стосується інших співробітників, їх відбір проходитиме через конкурси, які будуть організовані після формування конкурсних комісій. Першочергово необхідно створити повний штат БЕБ, що налічує 4 тисячі осіб, щоб мати можливість вести розслідування кримінальних справ по всій Україні та виконувати аналітичні функції. Наразі в нас є лише трохи більше 1200 співробітників, - підкреслив Цивінський.
Він зазначив, що БЕБ докладатиме зусиль для того, щоб конкурсні комісії розпочали свою діяльність у найкоротші терміни.
"Ми маємо намір створити можливості для випускників університетів, які завершили своє навчання. Вони матимуть шанс одразу приєднатися до Бюро економічної безпеки, починаючи з посад помічників детективів або аналітиків, щоб мати можливість познайомитися з цією професією. У разі успішного виконання обов'язків і відповідності встановленим критеріям, вони зможуть продовжувати свій кар'єрний шлях", - зазначив Цивінський.
Згідно з інформацією, оприлюдненою Укрінформом, 6 серпня уряд ухвалив рішення про призначення Олександра Цивінського на посаду директора Бюро економічної безпеки.
#Університет #Журналіст #Укрінформ #Студент #Економічна безпека
