Заробітки викладачів підвищаться, але не для всіх: що відомо про зміни, які затвердила Рада

22 жовтня Верховна Рада підтримала всі освітні правки до проєкту Державного бюджету на 2026 рік, запропоновані профільним комітетом.

Цю інформацію озвучив голова Комітету з питань освіти, науки та інновацій Сергій Бабак. Видання "Телеграф" дослідило, яким чином можуть підвищитися зарплати працівників у сфері освіти.

Тепер у уряду є два тижні — до 5 листопада — для того, щоб розглянути ці зміни перед другим читанням бюджету. Після цього відбудеться засідання бюджетного комітету, а також фінальне голосування в парламенті.

Якщо взяти до уваги вже підвищені оклади на 2025 рік, що враховують діючу урядову постанову про збільшення на 11%, то після коригування зарплата виглядатиме ось так:

Так само підвищення торкнеться й керівного складу вишів. Декани, завідувачі кафедр і проректори залежно від свого звання отримають від 19 до 22 тисяч гривень, а посадовий оклад ректора після підвищення складе понад 23 тисячі гривень на місяць.

Це - основні суми, які не враховують надбавки за стаж роботи, наукові звання, премії та інші додаткові виплати, що визначаються кожним навчальним закладом окремо.

Згідно з однією з важливих поправок — №987, уряд отримав завдання поступово підвищити заробітні плати викладачів та науково-педагогічних працівників університетів на 50% починаючи з 1 січня 2026 року.

А це означає, що офіційно підвищення заробітних плат почнеться з 1 січня 2026 року

Поетапне впровадження означає, що підвищення не відбудеться одномоментно, а реалізовуватиметься частинами протягом року (ймовірно, у кілька хвиль: наприклад, із січня, липня і, можливо, жовтня -- як це було у попередні роки з підвищенням зарплат держслужбовцям і освітянам).

Остаточні показники та терміни будуть встановлені після прийняття бюджету на другому читанні і затвердження відповідних урядових рішення.

Нагадаємо, що раніше "Телеграф" повідомляв про право всіх громадян України на пенсію по інвалідності ІІ групи, якщо їм офіційно присвоєно цей статус. Розмір таких виплат визначається кількома факторами, серед яких тривалість страхового стажу, рівень заробітної плати та інші особисті обставини.