Фото: Новини Одеського університету Студенти Одеського університету імені Мечникова
Таким чином, програма міжнародної технічної допомоги EGAP, яка стала однією з перших в Україні у співпраці з державою для системного розвитку електронних державних сервісів, підтримала ініціативу Міністерства охорони здоров'я та Міністерства цифрової трансформації щодо створення Електронної системи рейтингового розподілу в інтернатуру на платформі Дія.Engine.
Це рішення відповідає меті програми, яку підтримує Швейцарія, і реалізує Фонд Східна Європа у партнерстві з Міністерством цифрової трансформації, -- підвищити якість життя громадян України завдяки зручним і прозорим державним послугам.
Концепція нововведення полягає в тому, що чим вищі академічні досягнення студентки чи студента, тим більше у них з’являється можливостей для вибору бажаної спеціалізації та навчального закладу для проходження теоретичного та практичного навчання.
Для цього система формує єдиний рейтинг успішності випускників усіх медзакладів країни на основі результатів іспитів та середнього балу за роки навчання.
Випускники самостійно визначають свою спеціалізацію та навчальні заклади, встановлюючи власні пріоритети. Алгоритм, у свою чергу, розподіляє місця на основі рейтингів: ті, хто досягнув вищих балів, отримують можливість першими обирати місця для проходження практики та навчання.
Заклади, у свою чергу, надають системі дані про доступні місця, що дозволяє поєднати попит та пропозицію.
"Добробут" та Могилянка створюють Медичну школу
Результати першої ітерації
Згідно з інформацією Міністерства охорони здоров'я, 96,4% абітурієнтів здобули бюджетні місця за обраними спеціальностями з першого разу. Це приблизно 3000 студентів, які завдяки своїй наполегливій праці отримали можливість вибрати бажану спеціалізацію та пройти інтернатуру у вподобаних закладах.
Як нова система працює на практиці? Ось історії інтернів, які першими пройшли електронний розподіл.
"Ніхто не впливає на ваш рейтинг, окрім вас самих": історія інтерна з Харкова
Мерабі Пацация можно представить как уникальное имя или термин. Если вам нужно сделать его более оригинальным, вы можете рассмотреть варианты, такие как "Мераб Пациния" или "Пацация Мераба". Если это не то, что вы имели в виду, уточните, и я помогу с другим подходом!
Коли під час навчання одногрупники скаржилися: "Навіщо мені гінекологія, якщо я хочу бути кардіологом?" -- Мерабі Пацация можно представить как уникальное имя или термин. Если вам нужно сделать его более оригинальным, вы можете рассмотреть варианты, такие как "Мераб Пациния" или "Пацация Мераба". Если это не то, что вы имели в виду, уточните, и я помогу с другим подходом!, тоді ще студент Харківського національного університету імені Каразіна, стримано усміхався: "Розумітися у дотичних темах -- не лише корисно для майбутньої практики, а й додає балів у рейтингу".
Сьогодні Мерабі проходить інтернатуру в кардіологічному відділенні Харківської обласної клінічної лікарні, що було його першим вибором. Завдяки високому балу на конкурсі він зміг обрати саме цей заклад. Новину про результати він отримав на роботі: з п'ятого курсу він працює медбратом у реанімації, і тепер поєднує цю роботу з інтернатурою. "Було дуже цікаво дізнатися, куди потрапили мої одногрупники. І, знаєте, більшість з них здійснила свої мрії і потрапила в ті лікарні, куди прагнула."
Особливо лікар цінує скасування прив'язки між університетами та лікарнями: "Раніше могло бути так, що випускник одного університету не міг потрапити в певну лікарню, навіть якщо мав найкращі бали, бо для його закладу там не було місць. А зараз усі лікарні доступні для всіх -- обираєш, що хочеш. ЕСРР -- суттєвий крок вперед".
"Шлях до гендерної справедливості в медичних установах України": розповідь львівської інтернки
Софія Прецель
Софія Прецель, випускниця Львівського національного медичного університету імені Данила Галицького, вирішила присвятити себе хірургії: "Мені хотілося не лише інтелектуальної діяльності, а й активності, практичної роботи руками".
Я швидко обрала місце для своєї інтернатури — Львівська обласна клінічна лікарня, де раніше мала можливість проходити практику.
З конкурсний балом 178 та 13-м місцем у загальноукраїнському рейтингу її можливості для вступу були досить високими. Коли система підтвердила, що Софія зайняла місце в лікарні, вона відчула велике полегшення: як вона, так і більшість її друзів змогли потрапити туди, куди так прагнули.
Раніше ситуація виглядала зовсім по-іншому — стара система розподілу виглядала непередбачуваною, оскільки результат часто визначався "особистими уподобаннями особи, що обробляла заявки".
Вже два місяці інтернка працює у хірургічному відділенні: веде історії хвороб, готує пацієнтів до операцій, асистує під час втручань і перев'язок. Більшість лікарів у відділенні -- чоловіки, але дівчину це не лякає: "Упередження, нібито хірургія -- "чоловіча" спеціальність, досі існує. Часто мене запитують інші лікарі: "Софіє, навіщо тобі це?" Мене це не сильно зачіпає, але все ж в інтерна-хлопця такого не питають".
Вона зазначає, що серед її знайомих чимало дівчат обрали шлях у хірургію. Тому Софія впевнена, що ЕСРР є важливим кроком до забезпечення рівних шансів у медичних закладах.
"Щиро вдячний ЕСРР за можливість реалізувати свої мрії: досвід стажування в приватній клініці"
Олексій Музичук
Олексій Музичук -- випускник Вінницького національного медичного університету імені Пирогова.
"На початку навчального року нас попередили: "Ви будете першим випуском, на якому випробують загальнонаціональний розподіл". Нічого доброго від цієї новини ми не очікували", -- жартує хлопець.
Сьогодні він відчуває радість, адже проходить стажування в приватній медичній клініці в Києві. Завдяки вражаючому конкурсному результату йому вдалося потрапити туди за першим вибором: "Все пройшло чудово. Усі з моєї компанії отримали ті позиції, про які мріяли".
Наразі Олексій здійснює майже всі функції лікаря під контролем куратора: проводить огляди пацієнтів, виконує ЛОР-процедури, оформляє медичні картки та призначає лікування.
"У нашій клініці ретельно організовано підготовку інтернів. Ми здобуваємо як практичні навички, так і теоретичні знання, що дозволяють нам брати участь в операціях: вивчаємо різні їх види, оволодіваємо інструментами та знайомимося з процесами зсередини. Існує безліч можливостей для професійного розвитку, що надає нам безцінний досвід. Все спрямовано на те, щоб молоді лікарі відчували себе впевнено, а українська медицина могла відповідати європейським стандартам," – ділиться своїми враженнями інтерн.
Олексій переконаний, що без електронної системи отримати бюджетне місце в приватній клініці столиці було б для нього практично нереально: "Раніше існував регіональний принцип - де ти вчишся, там і проходиш інтернатуру. Т тепер загальнонаціональний розподіл спонукає до ще більш ретельного навчання".
Електронний рейтинг для розподілу випускників до медичних інтернатур є складовою частиною цілісних цифрових рішень, що сприяють державі у більш ефективному плануванні та управлінні кадровими ресурсами в галузі охорони здоров'я.
Разом із Порталом вакансій медичних працівників та ліцензійним реєстром (наразі у розробці) система дозволяє краще оцінити потреби у лікарях певних спеціальностей і планувати підготовку фахівців відповідно до запитів системи охорони здоров'я.
Запровадження ЕСРР є новим етапом у керуванні медичною освітою, що підкреслює важливість знань і зусиль молодих медиків. Це свідчить про те, що їхня праця та прагнення цінуються.
"Ми готуємо спеціалістів, які отримують статус агентів 007 з правом на лікарське втручання," - зазначила хірургиня Анастасія Пристая.
#Університет #Київ #Лікар #Студент #Львів #Українська мова #Харківський національний університет #Харків #Історія #Українці #Знання #Гендерна рівність #Медицина #Хірургія #Лікарня #Швейцарія #Клініка #Міністерство охорони здоров'я (Україна) #Софія #Одеський університет #Стажування (медицина) #Східна Європа #Микола Пирогов #Гінекологія #Кардіологія #Даннило Галицький Львівський національний медичний університет #Медсестра #Процвітання
