Дослідження освітнього проєкту "Покоління змін" для дітей військовослужбовців показує, чому для його успішної реалізації необхідні не лише теоретичні знання, а й практичні навички. Деталі ви знайдете в матеріалі РБК-Україна.
Від концепції до реалізації власного проєкту з прототипуванням.
"Покоління змін" створено на основі принципу, що дозволяє підліткам самостійно обирати напрямки своєї діяльності. У програмі не було заздалегідь визначеного списку професій чи тем; учасники починали з власного бажання, формулюючи "Я хочу", після чого спільно з менторами працювали над тим, щоб перетворити свої інтереси на конкретні проєкти.
Протягом року учасники програми занурились у вивчення стратегічного мислення, агрономії, штучного інтелекту, мистецтва публічних виступів та профорієнтації. Більша частина навчального процесу проходила в практичному форматі: вони працювали у лабораторіях, відвідували виробничі об'єкти компанії Kernel і отримували консультації від експертів.
До фінальної стадії конкурсу дійшли 16 учасників. Протягом цього часу їхні початкові концепції трансформувалися в дослідницькі проекти та прототипи, які вони продемонстрували під час підсумкової презентації. Завершальний захід пройшов за сприяння гольф-центру "Козин", який надав приміщення для його проведення. Для відвідувачів центру також організували майстер-клас із гри в гольф.
Kernel та "Азов Дбає" запустили проєкт "Покоління змін" для дітей захисників (фото: Kernel / РБК-Україна)
За інформацією Наталії Теряхіної, керівниці відділу кадрів компанії Kernel, одним із ключових досягнень програми стало надання дітям можливості розробляти власні проєкти, навіть в умовах викликів.
"Глобально проєкт показує, що навіть в складних умовах можна створювати проєкти, які допоможуть розвиватися", - зазначила вона.
Для компанії Kernel було суттєво, щоб учасники не тільки здобували нові знання, але й мали можливість інтегрувати їх у процес роботи над своїми проєктами. Підлітки могли звертатися за консультацією до експертів компанії, серед яких були інженери, агрономи, біологи, енергетики, логісти та ІТ-спеціалісти, і використовувати їхній досвід для вдосконалення своїх ідей.
Наталія Теряхіна зазначила, що учасникам було легше займатися проєктами в тих областях, де Kernel могла запропонувати свої знання, технологічні рішення та практичний досвід.
"Цей проєкт для нас не лише освітня ініціатива, а й комплексна підтримка сімей військових. Наша мета – надати дітям можливість відчути стабільність, вірити в свої сили та бачити результати своїх зусиль. Одночасно ми робимо внесок у майбутнє нашої країни. Нам потрібно виховати покоління дослідників, підприємців і менеджерів, здатних стратегічно мислити, вирішувати реальні бізнес-завдання та генерувати нові рішення", – зазначила вона.
Kernel вже має значний досвід у розвитку молоді: більше 400 студентів отримують освіту в Open Agro Tech University, з яких приблизно 100 вже працевлаштовані в компанії. Ми вміємо підтримувати молоді таланти на їхньому шляху до успіху. Саме тому ініціатива "Покоління змін" є для нас логічним продовженням нашої роботи, - зазначила Теряхіна.
Наталія Теряхіна (зображення: Kernel / РБК-Україна)
Від сільськогосподарських інновацій до зручніших ковзанів.
Серед учасників виявилася Лілія, яка займалася вивченням характеристик триходерми та її потенціалу в аграрному секторі. У процесі роботи над проєктом їй надавала підтримку мікробіолог, а частину експериментів вона здійснювала безпосередньо в лабораторних умовах.
"Я мала досвід роботи в лабораторії під керівництвом мікробіолога. Разом ми досліджували різні аспекти, розробляючи нові ідеї та проводячи експерименти. Цей процес був надзвичайно захоплюючим. Я завжди мріяла потрапити в лабораторію і спробувати свої сили в науці, і ніколи не уявляла, що отримаю таку можливість. Це був фантастичний досвід, і я залишилася в захваті!" - поділилася учасниця.
Інший учасник, Дмитро, зосередився на технологічній темі. Він вивчав перспективу впровадження водню у впускний колектор двигуна та його вплив на економічність, продуктивність і обсяги викидів. У цьому процесі йому активно асистував батько, а сама концепція виникла внаслідок бесіди з інженером з політехнічного інституту.
Ще одна учасниця, Аліса, вирішила застосувати програму до власного захоплення - фігурного катання. Вона досліджувала, як зробити ковзани легшими, і вже почала працювати над лезом із легшого матеріалу.
"Ідея виникла в мене без жодних зусиль і дуже природно. Я точно планую продовжувати цю справу, адже вона має для мене велике значення. Хочу також підтримувати інших фігуристів. А в майбутньому, можливо, зможу реалізувати свої концепції та проекти на продаж," - поділилася Аліса.
Наступним кроком для неї буде створення нових черевиків - учасниця має намір зменшити їх вагу.
Штучний інтелект, "Формула-1" і процес перетворення Марса на придатну для життя планету.
Фінальні проєкти продемонстрували надзвичайну різноманітність тем. Учасники займалися розробкою ШІ-асистента, що функціонує без доступу до інтернету, створенням моделі для оцінки потенціалу полів, дослідженням мікроорганізмів у ґрунті, інноваційними спортивними технологіями, грою на тему вирощування рослин та параметричним моделюванням агрооб'єктів майбутнього.
Існували й теми, що значно перевищували вузьку спеціалізацію Kernel. Серед них можна виділити тераформування Червоної планети, передбачуване моделювання командних стратегій у "Формулі-1", питання авторських прав на контент, створений за допомогою штучного інтелекту, а також предиктивну мікологію.
Зокрема, Іван, який має пристрасть до автоспорту, скористався можливістю участі в програмі для глибшого вивчення цієї сфери. Його завдання полягало не лише у вивченні існуючих рішень, а й у розробці унікальних підходів для їх покращення.
Такий підхід був інтегрований у програму з самого початку. Дітям не надавали готових відповідей; натомість їм пропонувалося самостійно визначити проблему, знайти можливі рішення, перевірити їх ефективність і представити отримані результати.
Наукові дослідження в рамках ініціативи Kernel (зображення: Kernel / РБК-Україна)
Підтримка, яка допомагає повірити у власні можливості
Водночас "Покоління змін" - це не лише про навчання та технології. Важливою складовою програми стало середовище, у якому діти могли експериментувати, ставити запитання, помилятися та отримувати підтримку.
Начальниця соцсупроводу 1-го корпусу НГУ "АЗОВ" Яна Шумовецька зазначила, що під час роботи з учасниками її вразили масштаб їхніх ідей та рівень залучення до проєктів. За її словами, дітям захисників важливо мати не лише освітні можливості, а й відчувати, що вони не залишаються сам на сам зі своїми викликами.
"Це те, що діти зараз потребують найбільше. У часи війни, коли багато батьків зайняті службою чи роботою і часто відсутні, ми прагнули продемонструвати дітям, що вони мають підтримку. Навіть якщо їхні батьки дуже зайняті, ми тут, щоб допомогти їм у будь-який можливий спосіб," - зазначила Яна Шумовецька.
Яна Шумовецька (зображення: Kernel / РБК-Україна)
Для батьків ця програма відкрила можливість спостерігати, як їхні діти виявляють свої інтереси, набувають навичок роботи з інформацією та реалізують свої ідеї до визначеного результату.
Для самих учасників це стане шансом випробувати те, що раніше могло здаватися неможливим: здійснити власне дослідження в лабораторії, співпрацювати з фахівцями, протестувати технологічну концепцію або вперше представити свій проект перед публікою.
Перший етап добіг кінця, проте програма триватиме далі.
Перший етап програми "Покоління змін" закінчився урочистим вшануванням всіх учасників. Троє найбільш успішних отримали від компанії Kernel стипендії в розмірі 240 тисяч гривень кожна.
Серед відзначених ідей - дослідження грибів триходерма, здатних врятувати до 20% світового врожаю, пристрій для раннього виявлення тромбів і рішення з впорскування водню для зменшення викидів без втрати потужності двигуна. Приз глядацький симпатій виграла гра-симулятор фермерства.
#
