Оновлена система фінансування: хто виграє найбільше?
Денис Курбатов зазначив, що міністерство змінило підхід до фінансування, відмовившись від традиційного принципу, який ґрунтувався на чисельності працівників. Натомість введено базове фінансування в обсязі 3 мільярдів гривень, яке розподіляється відповідно до результатів атестації наукових установ.
"Ці фінансові ресурси ми розподіляємо відповідно до досягнень і результатів. Це дозволяє нам підвищувати заробітну плату видатним співробітникам до 10 тисяч гривень на місяць. Це лише початок," – підкреслив заступник міністра.
Крім того, в межах державного замовлення на науково-технічну продукцію передбачено встановлення норми заробітної плати для науковців на рівні до 35 тисяч гривень.
В даний час у кабінеті міністрів тривають переговори щодо поетапного підвищення загальної структури заробітних плат. З огляду на результати першого кварталу, Міністерство освіти і науки планує запровадити формулу підвищення в розмірі 30% плюс 20%.
"До травня ми плануємо підготувати детальну пропозицію щодо фінансування реалізації моделі +30/20, можливо, починаючи з 1 червня або 1 липня. Я щиро сподіваюся на успішне виконання цього завдання, попри складну фінансову ситуацію в країні", - підкреслив Курбатов.
Нагадаємо, що з 1 січня 2026 року науково-педагогічним працівникам університетів уже підвищили оклади на 30%, а наступний етап (ще +20%) запланований на вересень. Тепер аналогічну логіку планують застосувати і до працівників наукових установ.
#Університет #Модель #Міністерство освіти і науки України #Заробітна плата
