Джейсон Фостер з Космічного центру Джонсона став одним з трьох федеральних працівників, відзначених у категорії "Новачок року" за успіхи у трансфері технологій.
Джейсон Фостер, спеціаліст з ліцензування та звітів про нові технології в Космічному центрі Джонсона NASA, отримав несподівану нагороду під час звичайної робочої наради. Його було названо одним з переможців у категорії "Новачок року" з почесною згадкою в рамках щорічної програми нагород Федерального консорціуму лабораторій. Фостер став одним з лише трьох спеціалістів з трансферу технологій у федеральному уряді, які отримали визнання в цій категорії, відкритій для фахівців з досвідом менше трьох років.
"Це стало справжнім сюрпризом", -- підкреслив Фостер. "Для мене велика честь представляти не лише Космічний центр Джонсона, а й всю NASA". Фостер виконує обов'язки спеціаліста з ліцензування та звітності щодо нових технологій в Офісі трансферу технологій Джонсона, розташованому в Х'юстоні. Команда цього офісу працює над забезпеченням широкого доступу до інновацій, створених для авіаційної галузі та космічних досліджень, з метою максимізації їх користі для країни.
Діяльність Фостера охоплює не лише фіксацію нових технологічних розробок у Джонсоні, але й їх просування та ліцензування компаніям, які прагнуть впроваджувати та вдосконалювати ці інновації. Він характеризує значну частину своєї роботи як "полювання за технологіями" — це включає активні звернення до різних відділів, офісів та команд по всьому Джонсону, щоб ознайомити їх з Офісом трансферу технологій, інформувати про нові технології та підкреслити значущість технологічних звітів для NASA та суспільства.
"Звіти про нові технології становлять фундамент, який дозволяє нашому офісу ефективно виконувати свої завдання," -- зазначив він. "Ми повинні бути обізнані про технології, щоб їх правильно донести." Зусилля Фостера в оптимізації та зміцненні процесів звітності та патентування інновацій Джонсона призвели до визнання його консорціумом. Його активна діяльність у налагодженні контактів та розвитку відносин покращила обслуговування клієнтів і сприяла створенню 158 звітів про нові технології у фінансовому році 2024, що стало рекордною кількістю звітів, поданих федеральними працівниками в будь-якому з центрів NASA.
Фостер ініціював тримісячний спринт, присвячений звітам про нові технології, під час якого він очолив команду з семи осіб у насиченому процесі виявлення та документування інновацій. Ця ініціатива не лише допомогла впоратися з накопиченими завданнями в офісі, але й призвела до створення понад 120 звітів про нові технології, які раніше не були представлені. "Ми досі користуємося цим методом, продовжуючи працювати над звітами про нові технології", -- зазначив Фостер.
Окрім цих успіхів, він сприяв досягненню рекордної кількості ліцензійних угод з комерційними партнерами в історії центру — у фінансовому році 2024 було укладено 41 ліцензію. "Я відчуваю гордість за свої здобутки, але нічого з цього не відбулося б без прозорості та постійної підтримки моєї чудової команди", — підкреслив Фостер. "Вони завжди створюють умови для розвитку і активно підтримують інновації в наших процесах та робочих схемах".
Фостер, який називає себе "прихильником космосу", завжди мріяв про кар'єру в NASA, зокрема в ролі астронавта. Спочатку його метою було отримати ступінь з астрофізики, але згодом він виявив свою пристрасть до інженерії. Він поєднав цю пристрасть з любов'ю до космосу, вибравши спеціалізацію в аерокосмічній, авіаційній та астронавтичній інженерії. В останньому семестрі навчання в Каліфорнійському політехнічному університеті Сан-Луїс-Обіспо Фостер отримав можливість стажування в Асоціації космічних досліджень університетів у Джонсоні, де він працював над розробкою програмного забезпечення для систем підготовки екіпажу на Міжнародній космічній станції та для майбутніх дослідницьких місій.
"Я глибоко зацікавився роботою в команді Космічного центру Джонсона і замислився: чому б не приєднатися до NASA вже зараз?" Незабаром після завершення навчання його запросили на посаду спеціаліста з ліцензування в команду трансферу технологій в рамках контракту JETS II, де він працює на Amentum. Він постійно шукає нові можливості для розвитку своїх навичок і розширення обсягу своїх професійних обов'язків. "Чим більше я дізнаюся про діяльність NASA, тим краще для мене", -- зазначив він. "Я опинився у ідеальному становищі, де моя робота полягає в тому, щоб дізнаватися все, що тільки можливо".
Фостер святкуватиме три роки роботи в NASA цього липня. За час роботи в агентстві він зрозумів цінність знайомства та розуміння потреб колег, щоб допомогти їм. Перед зустріччю з кимось він витрачає час на вивчення організації або команди, частиною якої вони є, роботи, в яку вони залучені, та того, що вони можуть обговорювати. Також важливо визначити, як кожна людина віддає перевагу спілкуванню та співпраці. "Виконання домашнього завдання приносить дивіденди", -- сказав Фостер. Він виявив, що максимальна підготовка відкриває двері до більших можливостей та допомагає заощадити цінний час для зайнятих членів команди.
#Екіпаж #Університет #Інновації #Космічний простір #Нація #Ліцензія #Астрофізика #Маркетинг #НАСА #Інжиніринг #Міжнародна космічна станція #Програмне забезпечення #Ступінь спеціаліста #Патент #Астронавт #Х'юстон #Авіація #Космічний центр імені Джонсона #Консорціум #Округ Сан-Луїс-Обіспо, Каліфорнія
