Штучний інтелект вже істотно ускладнює працевлаштування молодих фахівців у розробці програмного забезпечення та обслуговуванні клієнтів, переходячи зі сфери теорії в реальні наслідки.
Цю інформацію містить дослідження, проведене Стенфордським університетом, на яке звертає увагу видання Axios.
Згідно з дослідженням Стенфордського університету, новачки в бухгалтерії, розробці та адміністративній підтримці зазнали втрати зайнятості приблизно на 13% протягом останніх трьох років. Водночас більш досвідчені працівники в цих же сферах змогли зберегти або навіть покращити свої професійні позиції. Натомість фахівці з менш технологічними навичками, такі як доглядальниці, залишаються стабільно затребуваними на ринку праці.
Професор Ерік Бріньолфссон зі Стенфордського університету відзначає, що швидкість змін нині є безпрецедентною, порівняно з часом, коли дистанційна робота почала впроваджуватися під час пандемії COVID-19. Він проводить аналогію між штучним інтелектом та молодими випускниками університетів, які володіють глибокими теоретичними знаннями, але не мають практичного досвіду. Це контрастує з досвідченими спеціалістами, чиї навички важко автоматизувати.
Дослідження є важливою складовою зростаючого інтересу до аналізу впливу генеративного штучного інтелекту на ринок праці. Ця тема набула особливої актуальності з моменту виходу ChatGPT у листопаді 2022 року, що сприяло поширенню використання штучного інтелекту в сферах програмування, обслуговування клієнтів та психологічної терапії.
Нагадаємо, що Міністерство цифрової трансформації України анонсувало старт першої державної інфраструктури, призначеної для розробки та розширення продуктів на основі штучного інтелекту - проекту AI Factory.
#Університет #Інфраструктура #Терапія #Ринок праці #ChatGPT #Штучний інтелект #Комп'ютерне програмування #Стенфордський університет #Автоматизація #Розробка програмного забезпечення #Бухгалтерський облік
