Концепція бойового поля, на якому роботи беруть на себе ризики, замість людей, вже давно існує і є надзвичайно актуальною.
Нам конче потрібно мінімізувати людські втрати через роботизацію фронту -- замістити військових дроїдами (логістичними платформами та турелями), які можуть виконувати рутинні, небезпечні або надзвичайно точні завдання.
Однак є певні особливості. І навіть дві з них: дроїдами керують оператори, а їхніми творцями є інженери. Щоб роботи могли брати участь у бойових діях, потрібні фахівці, які їх розробляють, налаштовують, обслуговують та ремонтують. На сьогоднішній день таких спеціалістів катастрофічно не вистачає.
Фактори, що спричиняють нестачу кадрів у сфері оборонних технологій.
Конкуренція на ринку споживчих товарів.
Багато інженерів та технічних спеціалістів, які мають досвід у складних виробничих процесах, вже працюють у цивільних або міжнародних компаніях. Залучити їх до оборонної сфери стає все важче, адже в інших галузях існують більш прості вимоги, більші фінансові можливості та помірніші темпи роботи.
Освіта, відірвана від реальності
Система підготовки спеціалістів не встигає адаптуватися до швидких технологічних змін: університети готують фахівців, які мають лише теоретичні знання, а не практичні навички для швидкого прототипування та запуску продуктів у виробництво. Як наслідок, на підприємствах виникає нестача кваліфікованих кадрів, здатних відразу впроваджуватися в реальні виробничі процеси, а не лише працювати з абстрактними концепціями.
Відсутність зацікавленості у технічних спеціальностях.
Незважаючи на те, що фахівці в інженерних та виробничих сферах отримують все вищі зарплати, молоде покоління часто не сприймає ці професії як привабливі. Зневажливе ставлення до фізичної праці та технічних навичок в суспільстві призвело до того, що інженерія стала "невидимою", хоча саме вона визначає нашу військово-технічну потужність.
Незважаючи на всі труднощі, нині оборонна галузь не є "архаїчною індустрією", а навпаки, виступає основою технологічних інновацій та стійкості нашої країни. У цій сфері присутні сенси, виклики та великі можливості, але не вистачає фахівців, готових взяти на себе відповідальність і довести розробки до практичного використання.
Три причини стати частиною defense tech
Інноваційність
Сьогодні оборонка розвивається швидше, ніж будь-яка інша галузь. Інженерна сміливість та стратегічне мислення допомагають здобувати перевагу на фронті. Це робота для тих, хто мислить нестандартно й не боїться складних завдань.
Командний дух
У цій галузі кожен має своє значення. Виробництво є основою, R&D виконує роль інтелектуального центру, а логістика, сервіс та інші підрозділи забезпечують підтримку і контроль. Усі учасники відіграють важливу роль, адже наша мета — створення ефективних рішень для тих, хто бореться на передовій.
Професіоналізм
Тут важливі не пафосні промови, а реальна якість роботи. Дисципліна, уважність до дрібниць та здатність діяти в умовах обмежених ресурсів і часу вирізняють тих, хто дійсно створює потужні продукти. Таке середовище стимулює безперервний розвиток і зростання.
Підсумок простий: якщо ми справді хочемо передати ризик від людини роботу, нам потрібні люди. Без тих, хто вміє і хоче розробляти, збирати й підтримувати дроїдів, ідея "роботи замість людей" так і залишиться гаслом.
Для того щоб роботи могли брати участь у війні, необхідно, щоб їх створювали, налаштовували, обслуговували та ремонтували.
Люди є фундаментом нашої витривалості. Не самі по собі безпілотники та штучний інтелект, а саме ті, хто їх розробляє, випробовує, покращує і, звичайно, використовує. Якщо не буде достатньо тих, хто може просувати технології, ми можемо зіткнутися з втратою можливості вести боротьбу розумом, а не числом.
Приєднатися до оборонних структур — це не просто "влаштуватися на роботу", це прийняти на себе частину відповідальності за нашу перемогу. Це можливість реалізувати свої професійні навички, розуміння і характер у найважливіший момент — у боротьбі за незалежність і майбутнє нашої нації.
Якщо ви шукаєте місце, де ваша робота має вагу, де знання перетворюються на реальну перевагу -- тут вас чекають.
#Університет #Інженер #Суспільство #Знання #Штучний інтелект #Мотивація #Конкуренція (економіка) #Голод #Логістика #Інжиніринг #Розум #Робот. #Дроїд (Зоряні війни) #Мозковий мозок
