Які держави запровадили схожі програми, на які строки надаються документи та які критерії необхідно виконати, інформує Wave RBC.ua.
Конфлікт в Україні триває, і дедалі більше українців розглядають можливість здобуття легального статусу в європейських країнах. Продовження тимчасового захисту надає українцям елементарну безпеку та право на проживання в державах Європейського Союзу.
Однак для тих, хто вже працевлаштувався, адаптувався та планує свою довгострокову зайнятість у ЄС, держави-члени пропонують можливість оформити довгостроковий або тимчасовий дозвіл на проживання (ВНЖ).
Отримання цього статусу забезпечує більшу стабільність, усуває залежність від продовження директиви щодо тимчасового захисту та в перспективі відкриває можливості для отримання постійного місця проживання або громадянства.
Польща - карта CUKR на 3 роки
Польща запровадила спеціальну карту тимчасового проживання CUKR для українців, які перебувають у країні зі статусом PESEL UKR. Головна мета цього документа - надати можливість переходу на стандартні умови проживання терміном на три роки.
Для отримання карти CUKR, що передбачає фіксований мінімальний дохід, не існує жорстко визначених вимог. Основними критеріями є наявність активного статусу PESEL UKR на певну дату, безперервне проживання в країні протягом визначеного терміну, а також регулярне оновлення особистих даних у місцевих адміністраціях.
Чехія - спеціальний дозвіл на проживання на 5 років.
У Чехії діє програма переходу на спеціальний ВНЖ (оформлюється в межах оновлень законодавства Lex Ukraine) для фінансово незалежних та економічно активних українців. Цей дозвіл видається одразу на п'ять років і гарантує вільний доступ до ринку праці.
Для того щоб отримати п'ятирічний дозвіл на проживання, необхідно прожити в країні в рамках програми тимчасового захисту щонайменше два роки. Крім того, потрібно бути без заборгованостей та судимостей, відмовитися від державних виплат і підтвердити річний дохід, що підлягає оподаткуванню.
Від 440 000 крон на рік (приблизно 17 500 євро) - для кожного окремого заявника.
* Понад 110 000 крон щорічно - додатково за кожного наступного члена сім'ї в домогосподарстві.
Ірландія - Stamp 4 на 2 роки
В Ірландії функціонує програма під назвою Temporary Protection Transition Scheme, що надає можливість перейти з тимчасового захисту на дозвіл Stamp 4 терміном на два роки, з опцією подальшого продовження.
Програма встановлює вимоги як в економічній, так і в побутовій сферах.
* Мінімальний дохід - від 29 432 євро на рік до оподаткування (близько 2 453 євро на місяць).
* Обов'язковий стаж - принаймні 6 місяців безперервної офіційної роботи або застрахованої самозайнятості.
* Термін перебування - проживання в Ірландії під тимчасовим захистом не менше одного року.
* Умови проживання - необхідна наявність власного або орендованого житла (подання документів на безкоштовне державне житло не приймається).
Австрія - Червоно-біло-червона картка Плюс
Австрія пропонує українцям можливість отримати картку Red-White-Red Card Plus, що забезпечує право на проживання та безперешкодний доступ до ринку праці, без вимоги працювати на конкретного роботодавця.
Головними умовами для переходу є наявність офіційного працевлаштування або застрахованої самозайнятості протягом щонайменше 12 місяців упродовж останніх двох років, а також підтвердження знань німецької мови на рівні не нижче А1.
Мінімальні щомісячні витрати на життя, які необхідно засвідчити доходом:
* 1 308,39 євро щомісяця - для однієї людини.
* 2 064,12 євро на місяць - для подружжя.
* +201,88 євро - додатково за кожну дитину.
Словенія - перехід на загальний ВНЖ
Словенська урядова структура відкрила для українців можливість отримання стандартних дозволів на проживання на загальних підставах. Перехід з тимчасового захисту можливий за умови офіційного працевлаштування, навчання, підприємницької діяльності або возз'єднання з родиною.
У Словенії не існує єдиного фіксованого доходу, який би застосовувався до всіх ситуацій. Фінансові критерії визначаються індивідуально, враховуючи причини подачі документів, розмір мінімального життєвого кошика та кількість членів сім'ї.
Німеччина - зміна статусу на робочу або навчальну візу (Aufenthaltstitel)
Німеччина не запровадила окрему категорію для "українського" виду на проживання, проте надає можливість легально конвертувати статус за параграфом 24 (тимчасовий захист) у звичайний дозвіл на проживання відповідно до загальних норм закону (AufenthG).
Головні напрямки трансформації:
* Робочий дозвіл на перебування (параграфи 18a/18b) призначений для спеціалістів із вищою або середньою спеціальною освітою, котрі уклали контракт з роботодавцем у Німеччині у своїй професійній сфері.
* ВНЖ для кваліфікованих працівників (Blue Card EU) - вимагає вищої освіти та річної зарплати до оподаткування не менше визначеного порогу (від 41 000 до 45 300 євро на рік залежно від дефіцитності професії).
* Студентська віза (параграф 16b) призначена для учнів німецьких університетів чи професійно-технічних навчальних закладів (Ausbildung).
* Мовні вимоги - підтвердження володіння німецькою мовою щонайменше на рівні B1 (для кваліфікованої роботи) або B2 (для навчання).
Іспанія - спрощена оседлість (Arraigo) та робочі дозволи
Іспанська влада затвердила нові вказівки для Державного секретаріату з питань міграції, які суттєво полегшили процес переходу українців від тимчасового захисту до отримання повноцінних дозволів на проживання.
Головні критерії:
Програма Arraigo (соціальна або трудова оседлість) дозволяє українцям подавати заяви на отримання цього статусу безпосередньо з тимчасового захисту, після чого попередній статус буде скасовано.
* Вимоги до доходу та роботи - наявність трудового контракту (мінімальна заробітна плата в Іспанії становить близько 1 134 євро на місяць) або реєстрація як автономного працівника (Autónomo) із підтвердженням стабільного доходу.
* Для дітей спростили правила: скасовано вимоги щодо обов'язкового дворічного перебування та надання фінансових довідок для біженців, які народилися за межами Іспанії.
Нідерланди - дозвіл на проживання для висококваліфікованих професіоналів і бізнесменів.
У Нідерландах особи, які отримали тимчасовий захист, мають можливість працювати. Однак для того, щоб залишитися в країні на тривалий період після завершення дії директиви, їм потрібно буде змінити свій статус.
Основні характеристики переходу:
* Статус висококваліфікованого мігранта (Kennismigrant) призначений для фахівців з високим рівнем кваліфікації. Для його отримання потрібно мати трудовий контракт з компанією, що акредитована міграційною службою (IND).
Фінансовий поріг передбачає, що щомісячна заробітна плата повинна бути в межах від 3 900 євро для молодих спеціалістів до 30 років і до 5 300 євро для професіоналів старше 30 років до моменту оподаткування.
* Стартап-візи та бізнес (Self-employed) - можливість відкрити власну компанію за бальною системою оцінки бізнес-плану та його користі для економіки країни.
Словаччина - дозвіл на проживання на основі роботи та підприємницької діяльності (Živnosť)
Словаччина пропонує відносно простий механізм переходу з тимчасового притулку (Dočasné útočisko) на стандартний ВНЖ (Prechodný pobyt).
Ось варіант, який надає унікальність: "Вимоги:"
* Бізнес-віза (ФОП / Živnosť) є одним з найпоширеніших варіантів. Для її отримання потрібно зареєструвати свою підприємницьку діяльність, відкрити особистий та бізнес-рахунки в банку, а також підтвердити наявність фінансових ресурсів (приблизно 3 000-4 000 євро на бізнес-рахунку та мінімальний прожитковий мінімум на особистому рахунку).
* Працевлаштування передбачає отримання дозволу на проживання для роботи, за умови наявності офіційного контракту з роботодавцем зі Словаччини, а також підтвердженого місця проживання.
Литва - трирічна віза на проживання для зайнятих (Leidimas gyventi)
Литва надає можливість українцям, які мають статус тимчасового захисту, подавати заявки на стандартну візу на проживання (посвідку тимчасового проживання) без вимоги виїзду з країни.
Головні умови переходу:
* Трудова діяльність - укладення трудового контракту з роботодавцем у Литві на період не менше 6 місяців.
* Умови щодо зарплати полягають у тому, що доходи повинні бути не нижчими за мінімальну заробітну плату в Литві, що становить приблизно 924 євро до оподаткування, або ж від 1,2 до 1,5 мінімальних зарплат для спеціалістів з певною кваліфікацією.
* З метою спрощення умов для українців, які працюють у країні більше шести місяців, була скасована необхідність проходити перевірку ринку праці в Службі зайнятості.
Естонія - дозвіл на проживання на основі роботи та підприємництва (Elamisluba)
Естонське міграційне законодавство дозволяє змінити статус тимчасового захисту на стандартний ВНЖ для проживання з метою роботи, ведення бізнесу або навчання.
Ось варіант, який надає унікальність: "Вимоги:"
* Робочий ВНЖ - вимагає наявності офіційного трудового договору та заробітної плати, яка становить не менше середньомісячної в Естонії (близько 1 800-1 900 євро до оподаткування).
* Лінгвістичний аспект - продовжуючи термін дії робочих віз, уряд заохочує проходження мовного тесту з естонської мови на рівні А2 протягом перших двох років.
* Стартап-візи та ФОП - можливість зареєструвати підприємство за спрощеною електронною процедурою (e-Residency / реєстрація бізнесу).
Португалія - отримання ВНЖ за статтями 89 та 90 (Autorização de Residência)
Португалія надає можливість українцям із тимчасовим захистом (Proteção Temporária) подаватися на повноцінний ВНЖ для найманих працівників або самозайнятих осіб.
Головні критерії:
* Наймана праця (стаття 89) - наявність трудового договору або офіційної пропозиції роботи (контракту) з виплатою заробітної плати, не нижчої за національний мінімум (близько 820 євро на місяць).
* Особи, що займаються вільними професіями або є фізичними особами-підприємцями (ст. 90) - повинні зареєструватись у податкових органах (Finanças) як самозайняті працівники (Trabalhador Independente) та мати активні рахунки-фактури (Recibos Verdes).
Соціальні внески - це необхідні регулярні платежі до системи соціального страхування (Segurança Social), які потрібно здійснювати протягом мінімум 3-6 місяців перед подачею заявки.
Румунія - тривала посвята на проживання, що надається на підставі трудової діяльності та підприємницької діяльності (Дозвіл на проживання).
У Румунії українці, які зареєстровані за програмою тимчасового захисту, мають право змінити свій статус на звичайну посвідку на проживання за умови легального працевлаштування.
Головні вимоги:
* Офіційний контракт - укладення трудового договору на повноцінний робочий день. Заробітна плата має бути не нижчою за мінімальну румунську зарплату (близько 3 700 леїв / близько 740 євро до оподаткування).
* Бізнесова віза на проживання - заснування особистої компанії (SRL) з підтвердженим статусом директора або співзасновника, а також забезпечення робочих місць.
Фінляндія - дозвіл на проживання на підставі роботи (Oleskelulupa)
Фінляндія надає українцям, які мають тимчасовий захист, можливість подавати заявки на стандартну робочу або студентську візу без необхідності виїзду з країни.
Ключовими причинами є:
* Робочий ВНЖ (ТТOL) - наявність підписаного трудового договору. Заробітна плата має відповідати галузевим колективним угодам (TES) або становити не менше 1 399 євро на місяць до оподаткування.
* Віза на проживання для фахівців (Specialist) - призначена для високоосвічених професіоналів, які отримують зарплату від 3 638 євро щомісяця.
Сезонна діяльність і підприємництво – це шанс отримати посвідку на проживання для бізнесменів після аналізу життєздатності бізнес-плану, проведеного Центром ELY.
Бельгія - картка типу А та перехід на картку K/L (документ на проживання).
У Бельгії українці з тимчасовим захистом отримують картку А (A-kaart). Втім, ті, хто знайшов офіційну роботу, можуть перейти на загальні підстави перебування і в майбутньому претендувати на довгостроковий ВНЖ.
Ось варіант, який надає унікальність: "Вимоги:"
Комбінований дозвіл на роботу, відомий як Permis Unique, видається роботодавцем за умови наявності довгострокового трудового договору та відповідності мінімальному річному доходу. Ця сума варіюється в залежності від регіону: для Фландрії, Валлонії чи Брюсселя вона коливається від 37 000 до 45 000 євро на рік для висококваліфікованих спеціалістів.
* Студентський вид на проживання - це можливість для тих, хто навчається в бельгійських університетах, за умови наявності фінансових коштів для забезпечення свого проживання (приблизно 800-900 євро щомісяця).
Норвегія - Дозвіл на проживання для фахівців (Oppholdstillatelse)
Норвегія, хоча і не є учасником Європейського Союзу, входить до Шенгенської зони і має добре визначену міграційну стратегію. Українці, які отримали колективний захист, мають можливість перейти на стандартний дозвіл на проживання за умови наявності високої кваліфікації.
Головні критерії:
* Кваліфікований спеціаліст (Faglært) - це особа, яка має завершену професійну або вищу освіту та укладений трудовий контракт у своїй спеціалізації.
Роботодавець зобов'язаний забезпечити рівень заробітної плати, який не повинен бути нижчим за норвезькі тарифні ставки, що зазвичай варіюються від 420 000 до 480 000 крон на рік, що приблизно дорівнює 36 000-41 000 євро.
* Повна зайнятість - договір повинен бути оформлений на 100% робочого часу.
Швейцарія - перехід зі статусу S на дозвіл B або L (Aufenthaltsbewilligung)
Швейцарія не є членом Європейського Союзу, проте вона надає українським громадянам особливий захист у вигляді статусу S. Для переходу до звичайного робочого дозволу на проживання необхідно дотримуватись жорстких норм, встановлених на рівні кантонів.
Головні вимоги:
* Робочий дозвіл (B-Bewilligung або L-Bewilligung) - оформлюється через роботодавця. Контракт має передбачати ринкову заробітну плату, яка відповідає встановленим нормам конкретного кантону (зазвичай від 4 000 до 6 000 франків на місяць залежно від регіону та фаху).
* Перевірка ринку праці - роботодавець повинен довести, що на цю посаду не вдалося знайти кандидата серед громадян Швейцарії або ЄС (для кваліфікованих фахівців діють спрощення).
Данія - це країна, що реалізує перехід відповідно до спеціального законодавства, відомого як Опхольдстіллателсе.
В Данії українці мають можливість залишатися на підставі окремого спеціального законодавства (Special Act). Це дає змогу їм переходити на звичайні програми працевлаштування та проживання без необхідності виїзду з країни.
Головні критерії:
* Схема швидкого працевлаштування (Fast-track scheme) та Pay Limit Scheme - для фахівців із високим рівнем доходу. Поріг заробітної плати становить від 480 000 данських крон на рік (близько 64 000 євро).
Стандартний робочий дозвіл на проживання вимагає наявності трудового контракту з мінімальною погодинною ставкою відповідно до данських колективних угод, а також участі у мовних курсах.
Угорщина - дозволи на проживання для працюючих та бізнесменів (Tartózkodási engedély)
Угорщина дозволяє українцям зі статусом тимчасового захисту (Menedékes) оформлювати стандартні дозволи на проживання з метою працевлаштування чи ведення бізнесу.
Головні критерії:
* Робоча картка (Дозвіл на проживання для працівників) - оформлюється при наявності офіційного трудового контракту з угорською фірмою. Зарплата повинна відповідати мінімальним вимогам країни, що становить приблизно 266 800 форинтів (приблизно 680 євро до податків).
* Підприємницька картка (Self-employed) - це процес реєстрації вашого бізнесу разом із поданням бізнес-плану, що містить підтвердження доходу, достатнього для покриття витрат на життя та оренду житла.
Італія - отримання дозволу на проживання для роботи (Permesso di soggiorno per lavoro)
Італійські закони щодо міграції надають можливість перетворення тимчасового притулку (Protezione Temporanea) на повноцінну посвідку на проживання, що може бути обґрунтоване працевлаштуванням або самозайнятістю.
Головні вимоги:
* Наймана праця (Lavoro Subordinato) означає укладення офіційного трудового договору та отримання заробітної плати, що принаймні дорівнює річному рівню соціальної допомоги (Assegno Sociale - приблизно 6 900 євро на рік).
* Самозайнятість (Lavoro Autonomo) включає в себе реєстрацію Partita IVA (схоже на ФОП), отримання ліцензій для ведення професійної діяльності та надання підтвердження доходів за попередній податковий період.
Франція -- робочий або професійний ВНЖ (Carte de séjour temporaire / pluriannuelle)
Французька влада дозволяє українцям із тимчасовим захистом (Autorisation provisoire de séjour) подавати документи на загальні категорії посвідок на проживання.
Головні критерії:
* Наймана праця (Salarié) передбачає укладення трудового договору, затвердженого відділом праці (DREETS), при цьому заробітна плата повинна бути не меншою за мінімальну, встановлену у Франції (SMIC - приблизно 1 800 євро до оподаткування на місяць).
* Паспорт талантів (Passeport talent) призначений для висококласних фахівців, науковців або творців інноваційних бізнес-ініціатив. Для отримання цього документа необхідно мати вищу освіту та значний дохід.
* Лінгвістичний вимір - для отримання карток на кілька років може бути необхідним підтвердження знання французької мови на початковому рівні.
Швеція - робочий ВНЖ (Arbetstillstånd)
Швеція завжди відзначалася строгими мірками щодо міграції, але в той же час надає українцям можливість трансформувати свій тимчасовий статус (uppehållstillstånd med tillfälligt skydd) у звичайну робочу візу, не покидаючи територію країни.
Головні критерії:
Трудовий договір – це офіційна пропозиція роботи, яку надає роботодавець зі Швеції. Він передбачає, що зарплата не буде нижчою за мінімум, закріплений у колективних угодах (зазвичай від 13 000 шведських крон на місяць, що приблизно дорівнює 1150 євро). Однак на практиці ця сума повинна покривати всі витрати на життя.
Соціальний пакет - це зобов'язання роботодавця надавати страхування від нещасних випадків, страхування життя, а також здійснювати внески на пенсійне забезпечення.
Люксембург - ВНЖ для висококваліфікованих фахівців (Autorisation de séjour)
Люксембург вирізняється одним з найвищих доходів у Європі, а його імміграційні норми націлені на залучення кваліфікованих спеціалістів.
Головні критерії:
* Висококваліфікований спеціаліст (Salarié hautement qualifié / EU Blue Card) - передбачає наявність диплома про вищу освіту, а також трудового договору з зарплатою, яка значно перевищує середній показник (зазвичай коливається від 70 000 до 85 000 євро на рік, залежно від сфери діяльності).
* Бізнес-ініціатива - оформлення компанії разом із бізнес-планом, що демонструє економічну вигоду для Великого Герцогства.
Кіпр - отримання тимчасового посвідки на проживання через інвестиції в трудову діяльність.
На Кіпрі українці, які отримали статус захисту, мають можливість перетворити його на звичайний дозвіл на проживання. Це може бути зроблено для роботи в компаніях з іноземними інтересами або на загальних підставах.
Головні критерії:
* Позиції в міжнародних компаніях (компанії з іноземними інвестиціями) передбачають укладення трудового договору з мінімальною зарплатою від 2 500 євро на місяць, а також вимогу наявності відповідних професійних кваліфікацій.
Фінансова незалежність (статус відвідувача) - це можливість жити на Кіпрі без права на роботу, якщо у вас є стабільний закордонний дохід, що становить не менше 2 000 євро щомісяця, який зберігається на банківському рахунку.
Латвія - дозвіл на роботу та тимчасова резидентська картка (Termiņuzturēšanās atļauja)
Латвія надає українцям, що знайшли роботу під час тимчасового захисту, можливість без труднощів змінити свій статус на загальний міграційний.
Головні критерії:
Трудовий договір - це формальне працевлаштування в латвійській фірмі, яке передбачає оплату праці, що не є меншою за середній рівень заробітків у відповідному секторі економіки країни.
* Спрощена процедура - для громадян України діють пільгові умови оформлення без обов'язкового проходження тривалих тестів на місцевому ринку праці, якщо фахівець уже працює на підприємстві.
Греція - ВНЖ для працюючих та фінансово незалежних осіб (Άδεια Διαμονής)
В Україні, люди з тимчасовим захистом у Греції мають можливість подавати заявки на стандартні категорії національних посвідок на проживання.
Головні альтернативи:
* Робочий вид на проживання - наявність контракту з роботодавцем у Греції та повне соціальне забезпечення (EFKA).
* Фінансова незалежність (Financial Independent Persons) - можливість отримати статус за наявності регулярного доходу з-за меж Греції (пенсія, дивіденди, бізнес) у розмірі від 2 000 євро на місяць на одну особу (плюс 20% на чоловіка/дружину та 15% на кожну дитину).
Хорватія - дозволи на роботу та проживання (Dozvola za boravak i rad)
Хорватія інтегрувала значну частину українських біженців у свій ринок праці (особливо у сферах туризму, будівництва та ІТ) і надає можливість переходу на стандартні робочі візи.
Головні критерії:
* Єдиний дозвіл (Dozvola za boravak i rad) надається на основі угоди з роботодавцем у Хорватії. Розмір заробітної плати має відповідати мінімальним або середнім ринковим стандартам у відповідній галузі.
* Підприємництво - це процес реєстрації ремісничого бізнесу (Obrt) або юридичної особи (Jd.o.o. / d.o.o.), при якому ви стаєте директором і працевлаштовуєте себе.
Болгарія - отримання посвідки на проживання через трудову діяльність та підприємництво (Дозвіл на проживання)
Болгарія надає можливість українським громадянам переходити з тимчасового захисту на стандартний довгостроковий дозвіл на проживання, керуючись загальними міграційними нормами для іноземців з третіх країн.
Основні причини:
Для залучення найманої праці необхідно отримати відповідний дозвіл від Агентства зайнятості, а також укласти трудовий контракт з підприємством, розташованим у Болгарії.
Торгове представництво (ТП) – це процес відкриття офісу іноземної фірми в Болгарії, який є традиційним і зручним варіантом легалізації для бізнесменів і фрілансерів, якщо на їхньому рахунку є достатня сума коштів.
Де отримати ВНЖ найлегше, а де відмовляють найчастіше
У різних країнах процес переходу з тимчасового захисту на постійне місце проживання може суттєво варіюватися в залежності від жорсткості міграційної політики, вимог щодо фінансових ресурсів та рівня бюрократії. У деяких країнах відмови у наданні статусу ВНЖ трапляються частіше, тоді як інші охоче приймають нових трудових мігрантів і створюють сприятливі умови для їхнього тривалого перебування.
Країни з найбільш легким переходом
Польща пропонує спрощену електронну процедуру (картка CUKR), яка не вимагає підтвердження високого мінімального доходу.
Чехія - прості та прозорі критерії отримання ВНЖ на 5 років при офіційній працевлаштованості та річному доході від 440 000 крон.
Словаччина та Румунія - доступні умови для легалізації через ФОП або найману працю з мінімальними зарплатними вимогами.
Іспанія і Португалія пропонують адаптивні системи для отримання оседлості (Arraigo) та реєстрації самозайнятості, навіть за умов середніх або низьких доходів.
Країни з підвищеним ризиком відмови
Швейцарія і Данія мають найвищі показники відмов, пов'язані з вимогою підтверджувати пріоритет місцевого ринку праці, а також з високим порогом зарплати (у Данії – від 64 000 євро на рік).
Німеччина - це країна, де можуть виникнути бюрократичні затримки, а також необхідність надання мовового підтвердження (рівень B1/B2) і виконання вимог для визнання дипломів (Anerkennung).
Нідерланди, Люксембург і Бельгія встановлюють високі вимоги до доходів, які коливаються від 3 900 до 5 300 євро на місяць у Нідерландах, а також здійснюють ретельний контроль за підтвердженням наявності житла.
Великобританія не має прямого способу конвертації українських віз у стандартні робочі візи для осіб з низькими доходами роботодавців, а також стягує значні візові збори.
Слід також враховувати, що перехід з тимчасового захисту на ВНЖ є добровільним вибором, а не автоматичною процедурою.
Набуття нового статусу, як правило, веде до втрати права на безкоштовне державне житло та соціальні допомоги. Тому перед подачею документів варто ретельно проаналізувати свої фінансові ресурси.
#
