Компанія оголошує набір 20 молодих спеціалістів для роботи в різних сферах: HR, маркетинг, аналітика, фінанси, юриспруденція, комплаєнс, технічні послуги та продажі.
Київстар оголошує набір учасників до нового сезону програми, що відкриває кар'єрні можливості - "На старт, увага - кар'єра!". Це програма професійного розвитку для студентів та молоді без досвіду роботи, учасниками якої можуть стати студенти 1-6 курсів та випускники університетів двох останніх років.
Заявки приймаються до 9 листопада 2025 року за наступним посиланням: https://kv.st/dvL.
Компанія оголошує набір 20 молодих спеціалістів для роботи в різних сферах: HR, маркетинг, аналітика, фінанси, юриспруденція, комплаєнс, технічні послуги та продажі.
Ми надаємо:
Тривалість програми становить 6 місяців. Учасники, які покажуть відмінні результати, можуть отримати пропозицію про постійне працевлаштування в компанії за наявності відповідних вакансій.
Цього року ми раді вітати не лише студентів старших курсів, а й тих, хто тільки ступає на шлях університетського навчання. Сучасна молодь все активніше бажає почати свою кар'єру вже з першого курсу, і ми прагнемо надати їм таку можливість.
Ми впевнені, що молоді обдарування вносять у колективи нову енергію, креативні концепції та новий погляд на речі. Наші керівники прагнуть навчати, підтримувати й надихати молодих активістів.
"На старт, увага - кар'єра" - проєкт із професійного розвитку. Для учасників програми буде окремо створено ком'юніті для легкої адаптації, а також вони будуть залучені до командних та навчальних зустрічей для особистісного і професійного розвитку. Роботу фахівців-початківців супроводжуватимуть досвідчені ментори, які допоможуть адаптуватися в колективі та отримати необхідні знання і навички. Учасники програми офіційно оформлюються до штату за строковим договором, отримуватимуть зарплату та матимуть соціальний пакет на загальних умовах.
"Молоді спеціалісти є джерелом свіжої енергії для Київстар. Вони підходять до розв’язання задач творчо, швидко адаптуються та не бояться труднощів. Ми створюємо середовище, в якому кожен може реалізувати свій потенціал, отримати підтримку наставників та здобути практичний досвід. Для нас важливо не лише надати роботу, а й допомогти молоді знайти своє місце в професійній сфері та усвідомити власну цінність," - зазначає Оксана Олійник, CHRO Київстар.
Програми відповідального роботодавця в Київстар будуються за принципом "win-win". Компанія отримує такі переваги: мотивованих співробітників зі свіжими поглядами і підходами, розвиток культури менторства та коучингу, розвиток культури прийому в колектив спеціалістів без досвіду роботи. Для кандидатів же це можливість знайти роботу в умовах дефіциту вакансій початкового рівня та здобути практичний досвід роботи у одного з кращих роботодавців на українському ринку праці.
Інформаційний огляд компанії Київстар
"Київстар" є ключовим гравцем на ринку електронних комунікацій в Україні. На 30 червня 2025 року компанія обслуговувала приблизно 22,4 мільйона абонентів мобільного зв'язку та понад 1,1 мільйона користувачів фіксованого зв'язку. Оператор пропонує широкий спектр послуг, використовуючи різноманітні мобільні та стаціонарні технології, включаючи 4G, Big Data, хмарні рішення, сервіси для кіберзахисту, цифрове телебачення та інші. "Київстар" активно впроваджує новітні телекомунікаційні технології в Україні і разом із VEON планує інвестувати 1 мільярд доларів США в цю сферу в період з 2023 по 2027 роки.
Київстар виступає як дочірнє підприємство Kyivstar Group Ltd (Nasdaq: KYIV; KYIVW) — це перша українська компанія, акції якої були представлені на фондовій біржі Nasdaq у Сполучених Штатах.
#Університет #Студент #Україна #Енергія #Знання #Телекомунікації #Хмарні обчислення #Адаптація #Працевлаштування #Маркетинг #Спектр #Київстар #4G #Дочірнє підприємство #Абонент #NASDAQ #Мобільна телефонія #Біржа (організований ринок) #Великі дані #Цифрове телебачення
