Кабінет Міністрів України ухвалив нові поправки до постанови, що стосується Кадрового резерву.

Кабінет Міністрів України затвердив постанову, яка вносить зміни до Порядку формування Кадрового резерву педагогічних працівників. Цей інструмент є частиною впровадження політики "Школа офлайн" і дає змогу вчителям, які можуть залишитися без педагогічного навантаження, проходити навчання та отримувати середню заробітну плату.

Основна ціль полягає в тому, щоб надати підтримку педагогам під час переходу, зберегти їх у освітній системі та забезпечити безперебійне впровадження нововведень.

Хто має право подати заявку до Кадрового резерву та отримувати середній рівень заробітної плати?

Педагогічні працівники, які працювали в школах, розташованих у громадах Дніпропетровської, Донецької, Запорізької, Луганської, Сумської, Миколаївської, Одеської, Харківської, Херсонської та Чернігівської областей, що з 1 вересня 2025 року призупинять освітню діяльність.

Що передбачає перебування у Кадровому резерві

Як увійти до Кадрового резерву

Необхідно заповнити анкету (згідно з формою, що наведена в додатку 1 до постанови) та надати копії документів про освіту, якщо вони відсутні у ЄДЕБО.

Документи можна надіслати через цифрову платформу для реєстрації. Незабаром Міністерство освіти і науки оголосить про проведення вебінарів, де розглянуть нюанси подачі заяв.

Для того щоб отримувати середній рівень заробітної плати під час знаходження у кадровому резерві, педагогічний працівник повинен підписати трудовий договір з органом управління освітою (відповідно до форми, наведеної у додатку 2 до Порядку). Для цього необхідно звернутися:

В яких випадках можуть зупинити виплати?

-- переїзду освітнього працівника на сталий етап проживання

за межі країни або на термін, що перевищує 30 днів;

-- Найм педагогічного працівника може здійснюватися на основі повної зайнятості або з повним обсягом педагогічних обов'язків, що відповідає не менш ніж одній ставці (для посад педагогічних спеціалістів);

-- призупинення роботи резерву.