Про цю незвичайну тенденцію повідомило видання SheKnows, посилаючись на дослідження компанії Resume Templates. Згідно з опитуванням, проведеним серед тисячі молодих людей віком 18-23 років, 51% представників покоління Z відвідували співбесіди в супроводі своїх батьків. І це тільки початок.
Інформація вражає:
Особливо активно у цей процес брали участь батьки молодих чоловіків: 70% юнаків зазначили, що їхні батьки подавали заявки від їхнього імені, в той час як лише 59% жінок повідомили про аналогічну підтримку з боку батьків.
У рамках спільного дослідження 71% батьків вказали, що надавали допомогу своїм дітям за їхнім запитом. Причини, що спонукали до цього, знайомі кожному поколінню:
Навчальні заклади рідко надають учням необхідні навички для успішної кар'єри, а можливості університетських кар'єрних центрів часто залишаються непоміченими. У цій ситуації батьки прагнуть допомогти своїм дітям. Проте у багатьох випадках така підтримка може перетворитися на зайве втручання у їхнє життя.
Давайте обговоримо межі, які є нормальними у стосунках між батьками:
Однак, бути на інтерв'ю або вести бесіду з менеджером замість повнолітньої дитини — це зовсім інша справа.
Зайва активність може негативно позначитися на процесі професійного становлення. Надмірна опіка в молодому віці може заважати розвитку здатності до самостійного кар'єрного зростання.
Підвищення активності батьків у навчальному процесі можна пов’язати з наслідками пандемії. Покоління Z завершувало освіту та починало навчання в університетах у часи дистанційного навчання, невизначеності та соціальної ізоляції. Це:
Тепер ця концепція переходить у світ дорослих.
Все більше роботодавців зустрічаються з такими випадками. Для фахівців з управління персоналом це є сигналом не лише щодо особистісної зрілості кандидата, але й стосовно його здатності до самостійної роботи. У нинішньому корпоративному світі особливо цінуються:
Ці вміння виникають завдяки особистому досвіду, через невдачі, провалені співбесіди та перші відмови.
З одного боку, це підкреслює сильні сімейні зв'язки. З іншого – викликає питання щодо меж дорослішання. Покоління Z часто вважається найусвідомленішим у питаннях ментального здоров'я. Якщо підтримка з боку батьків допомагає справлятися з тривожністю, то в цьому немає нічого поганого. Проте експерти одностайно стверджують, що така підтримка повинна сприяти розвитку самостійності, а не замінювати її.
Світ праці переживає трансформації, що ведуть до змін у сімейних структурах. Те, що ще десять років тому виглядало як фантастика, сьогодні стало звичною реальністю.
Чи вважається прийнятним приходити на співбесіду разом із матір’ю? Для деяких людей це може бути цілком прийнятно. Але чи сприятиме це формуванню впевненої кар'єри? Найімовірніше, ні. Адже дорослість завжди супроводжується певним страхом, але саме у цій зоні незручності зароджується істинна незалежність.
#Університет #Модель #Історія #Пандемія #Соціальна ізоляція #Айсберг #Сигнал #Покоління Z #Дискомфорт #Світ (видавництво) #Дистанційне навчання
